A través de esta política definiremos las bases sobre las cuales se gestionará cualquier acuerdo de subcontratación.
INUSUAL subcontratará cuando sea totalmente indispensable para ofrecer de manera adecuada los servicios solicitados por nuestros clientes. Para garantizar, que nuestros niveles de calidad no se reducen en ningún momento, tendremos en cuenta diferentes criterios a la hora de elegir la empresa de subcontratación.
INUSUAL no permitirá ninguna forma de trabajo forzado e infantil por parte de nuestras empresas de subcontratación.
Las subcontratas no deberán aplicar ningún tipo de práctica discriminatoria a sus trabajadores.
Nuestras empresas subcontratistas deberán tratar a sus empleados con dignidad y respeto.
Deberán comprometerse con el desarrollo sostenible, siempre cumpliendo con los requisitos medioambientales de INUSUAL.
Esto nos permitirá ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. Por esta razón, las empresas de subcontratación nos brindarán información sobre cómo garantizarán el cumplimiento de requisitos esenciales en términos de: salud y seguridad laboral, igualdad y protección al trabajador, y también políticas de control de calidad durante el desarrollo de los proyectos.
La relación con las empresas contratadas será ética y respetuosa, acorde con nuestros valores corporativos. La selección se realiza teniendo en cuenta criterios objetivos como pueden ser: años de experiencia, calidad del trabajo, servicios de atención 24/7, área actuación y formación previa, visita de instalaciones de las posibles contratas, solicitud de reporte gráfico de trabajos realizados, revisión in situ de instalaciones realizadas, solicitud a nivel preventivo, fiscal y laboral, establecer acuerdos de colaboración y adhesión a nuestro código de conducta y firma de acuerdos de confidencialidad.
Si un subcontratista falla sistemáticamente en alguno de los elementos de su desempeño y estos se consideran insatisfactorios o inadecuados, o incumple con los requisitos mencionados anteriormente, el contrato se rescindirá con efecto inmediato para proteger a nuestros clientes.
INUSUAL COMUNICACIÓN INNOVADORA, S.L. establece que todas estas políticas deben ser conocidas por todos los empleados, así como por nuestros proveedores y socios. A este documento tendrán acceso cualquier parte interesada que pertenezca o no a esta organización.
CEO, A Coruña (SPAIN)